我们为您提供的服务
人力资源外包
我们的人力资源外包服务包括但不限于招聘和选拔、入职和适应、绩效管理、符合新加坡人力部MOM法规、员工关系、薪酬福利和人力资源文件管理等。
人力资源文件和政策管理
我们也会协助监督您公司的人力资源政策，并创建标准化流程表格，以确保文件的完整性和合规性，例如：
- 就业合同的准备
- 人事档案的维护，确保所有文件齐全
- 人力资源政策与程序
- 请假申请、报销、加班等模板表格的创建
员工入职
我们提供全面的员工入职服务，包括：
- 合同解释：我们帮助新员工理解其雇佣合同的条款和条件。
- 文件签署：我们促进必要文件的签署，以正式建立雇佣关系。
- 文件归档：我们确保所有必要的文件都准确完成并妥善归档。
- 文具供应：我们提供必要的文具和用品，以装备员工胜任其工作角色。
员工绩效管理
我们的服务涵盖了整个员工的工作周期：
- 绩效与关键绩效指标（KPI）：评估绩效和追踪关键指标。
- 确认/延期：管理试用期确认和合同延期。
- 员工离职：进行面谈，处理交接，并强制保密。
- 终止流程：高效合规地管理员工终止流程。
劳工准证申请
我们协助客户为外籍员工申请各种类型的工作准证，包括新加坡就业准证、S准证和工作许可证。我们的专业团队将确保申请过程顺畅高效，并遵守新加坡劳动部（MOM）的规定。
准证申请准备
我们的专业团队将协助准备必要的文件，例如劳工准证申请表、公司简介和其他在新加坡所需的文件。
准证提交和跟进
我们代表客户提交劳工准证申请，并跟进劳动部审批，直至获批准。
准证上诉和更新
在申请被拒绝或到期时，我们也提供协助上诉和更新工作准证。
招聘外包服务
我们提供定制化的招聘解决方案，包括人才的寻找、筛选、面试和选择最合适的候选人。我们还确保遵守所有相关的新加坡人力部MOM法律和法规，以确保招聘过程公平透明。
全面的过程
我们提供定制化的招聘解决方案，包括寻找、筛选、面试和选择最合适的候选人/员工。
详细的服务
这项服务可以包括各种招聘活动，如职位发布、简历筛选、面试、背景调查等
定制化的解决方案
我们的客户可以从成本效益的解决方案中受益，节省时间和资源，同时确保他们拥有高质量的候选人。